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‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시는 7일 ‘2024 천안 K-컬처 박람회 업무분담 부서 준비상황보고회’를 갖고 성공적이고 안전한 축제 개최를 위해 준비상황을 종합적으로 점검했다. 박상돈 천안시장을 비롯해 관계 공무원 30여 명...
2024-05-07
다움아트홀 ‘고승현 섬유미술전 2024’...
‘달리는 국민신문고’… 10일 부성2동 행정복...
‘거북선빵’ 히트예감
배성민 의원 ‘천안성성호수공원 주차장 부족’...
‘천안어린이 행복주간’… 4일부터 10일까지 ...
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천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계’ 가동...
천안시 감염병대응센터가 고온다습한 여름철에 대비해 비상방역체계 운영에 들어간다고 1일 밝혔다.천안시 감염병대응센터는 올해 여름 기온 상승으로 감염병이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이번 달 1일부터 9월30...
2024-05-02
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
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천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’
7일 하늘씨앗교회(담임목사 김경애)이 어버이날을 맞아 중앙동에 삼계탕 30세트와 카네이션을 후원했다.하늘씨앗교회는 10년째 중앙동에서 주6일 무료급식소를 운영하며 다양한 취약계층을 위한 든든한 한끼식사를 ...
2024-05-07
천안 부성2동 “어르신, 열무김치 좀 드셔보세...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
천안 성환읍 취약계층에 ‘따스한 손길’...
천안 행복키움지원단들 ‘이웃봉사에 즐거움 가...
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
사설
칼럼
기고
기자생각
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민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
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충남도, 장애인 자립지원 확대한다
충남도는 자립을 희망하는 도내 시설·재가 장애인을 지원하기 위해 장애인의 지역사회 자립 지원사업을 확대 추진한다고 7일 밝혔다.도에 따르면 장애인 자립 지원은 보건복지부가 2022년부터 장애인의 지역...
2024-05-07
충남도, 산나물 불법채취 ‘집중단속’...
충남도, ‘아산 등 6개산단 승인’ 추진...
충남에 ‘반려동물산업 기반’ 들어선다...
‘충남창작스튜디오’ 태안에 문 열다 ...
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“천안시 가족정책은 훌륭해”… 대통령 표창...
천안시 어버이날 “어버이 은혜 감사합니다”...
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열었다...
천안 행복키움지원단들 ‘사랑의 손길 가득’...
충남시각장애인 ‘화합한마당’ 개최
천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’...
‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시, 태조산 공영주차장·시내버스 회차지 준공...
천안 동성중학교 ‘자유학기제 대응 학교텃밭 운영’...
2024 천안춤영화제 댄스필름 ‘단편영화 공모전’...
충남도, 장애인 자립지원 확대한다
제20회 대한민국 청소년박람회 ‘천안개최’...
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연장‧휴일 근로를 집단적으로 거부해도 되나요?...
[상담]
2022-12-16 11:01:10
김민호 노무사 기자
Q.단체교섭기간에 노동조합의 지침에 따라 조합원들이 집단적으로 연장근로 및 휴일근로를 거부해도 되나요?A.노동조합 지침에 따라 조합원들이 집단적으로 연장근로 및 휴일근로를 거부해도 되는지 여부는 집단적으로 거부한 연장근로 및 휴일근로가 통상적, 관행적인 것인지 여부에 따라 다릅니다.가령, 단체교섭 기간에 노동조합 지침으로 통상적, 관행적으로 해오던 연장근로 및 휴일근로를 집단적으로 거부한 것이라면, 이는 사업장의 정상적인 운영을 저해하는 것으로...
산업재해 발생원인 작업자 탓하는 회사, 대응방...
[상담]
2022-12-02 19:51:23
김민호 노무사 기자
Q. 얼마 전, 작업자에게 발생한 호흡기질환이 업무상 질병으로 승인되자, 회사가 고용노동부에 제출해야 하는 서류라면서 ‘산업재해조사표’에 서명을 요구했습니다. 그런데 재해원인이 “개인보호구 착용 소홀”로, 개선대책이 “개인보호구 착용 관리감독 강화”로 적혀 있습니다. 이런 경우 노동조합이 어떻게 대응해야 하는지요?A.산업재해 발생 시, <산업안전보건법>에 따른 산업안전보건위원회(이하 ‘산보위’)를 소...
노동자의 실수, 산재보상 또는 징계사유 대상인...
[상담]
2022-11-26 11:26:21
김민호 노무사 기자
Q. 산재노동자의 잘못이나 실수로 발생한 산재도 보상이 가능한가? 또 산재노동자의 잘못이 징계사유에 해당하는가?A.산재보상제도는 민사상 손해배상제도와 달리 ‘무과실책임주의’에 따라 운영되는 공적 사회보험입니다. 즉 산재노동자의 과실이 없는 경우에만 보상하는 제도가 아니라, 업무관련성만 인정되면 보상하는 제도입니다.다만, 산재노동자의 고의, 자해, 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 재해는 업무관련성이 인정되더라도 산재보상을 하지...
'산업안전보건법'에 따른 노동자의 권리...
[상담]
2022-11-18 13:06:31
김민호 노무사 기자
Q. <산업안전보건법>에 따른 노동자의 권리에 대해서 알고 싶습니다.A.<산업안전보건법>은 “국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.”는 <대한민국 헌법> 제34조 6항에 따라 제정된 법입니다.<산업안전보건법>은 노동자를 일터의 유해위험으로부터 보호를 받을 권리가 있는 ‘보호대상’이자, 스스로를 보호할 권리가 있는 ‘주체’로 보고 있습니다. 이에 노동자에게 일...
노동조합 업무전담 조합원의 평균임금은?...
[상담]
2022-11-11 09:40:40
김민호 노무사 기자
Q. 노동조합 업무를 전담하는 조합원의 산업재해, 퇴직 등으로 산재보상급여, 퇴직금 등의 지급을 위한 평균임금 산정방법은?A.<근로기준법>상 평균임금은 통상의 생활임금을 보장하기 위하여 산정사유가 발생한 최근 3개월간 ‘사용자로부터 지급받은 임금’의 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정합니다. 그런데 <노동조합 및 노동관계조정법>은 사용자가 노조전임자의 급여를 지급하는 행위를 부당노동행위로 금지하고 있습니다. 사용자가 노조...
주5일 근무자의 퇴직금 및 해고예고수당...
[상담]
2022-11-04 10:01:53
김민호 노무사 기자
Q. 노동시간 단축으로 인해 1주의 소정근로일수가 6일에서 대부분 5일 이하로 줄었습니다. 1주의 소정근로일수가 5일인 노동자가 1년간 시간외근로 없이 1일 8시간만 일하고 매월 200만원을 지급받다가 해고된 경우, 퇴직금과 해고예고수당은 평균임금과 통상임금 중 무엇으로 산정하여 지급해야 하는지요? A.<근로기준법>에서는 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 한다고 규정하고 있습니다(제2조 제2항). 또한, 사용자가 노동자를 해고하려면...
기초질병이나 흡연력이 있으면 산재가 안 되나요...
[상담]
2022-10-28 08:02:43
김민호 노무사 기자
Q. 1주 평균 70~90시간의 과중한 업무 중 흉통으로 협심증 진단을 받았습니다. 건강진단에서 고지혈증, 고혈압이 의심되니 금연과 운동을 하라는 권유를 받았는데, 별다른 문제가 없었고 업무스트레스를 해소할 방법과 시간이 없어서 금연과 운동을 하지 못했습니다. 산재가 될까요?A.<산재법>에서는, 근로복지공단이 업무상 질병 또는 업무상 질병에 따른 사망의 인정 여부를 판정할 때에는 그 근로자의 성별, 연령, 건강 정도 및 체질 등을 고려하도록 하고 있습니...
노동조합 내부문제를 이유로 해고?...
[상담]
2022-10-22 06:00:51
김민호 노무사 기자
Q. 최근 노동조합 선거에서 당선된 친사용자 성형의 집행부가 대립관계에 있던 전임 집행부의 비위를 캐는 과정에서 일부 사소한 회계 상의 실수를 문제 삼아 경찰서에 고발하고 회사에 중징계를 요청하여 결국 해고되었습니다. 그런데 회계 상의 실수는 노동조합 내부의 문제인데, 사업주가 이를 징계사유로 삼아 해고하는 게 가능한가요?A.근로기준법이 사업주에게 노동자를 징계할 수 있는 일정한 권한을 부여하고 있는 이유는, 사업 활동을 원활하게 수행하는데 있어서 ...
장례비 먼저, 유족급여는 나중에 청구해도 되나?...
[상담]
2022-09-30 10:20:00
김민호 노무사 기자
Q. 산재사고로 요양종결 이후 오랜 기간 병원에서 후유증을 앓던 배우자가 사망했습니다. 저는 암 투병 중인 기초생활수급권자입니다. 생계급여, 의료급여 등으로 생계비와 의료비를 감당하고 있는데, 산재유족급여를 지급받으면 수급권자 자격이 상실되어 생계급여, 의료급여 지급이 중단된다고 합니다. 장례비는 지급받아도 수급권자 자격이 상실되지 않는다고 하는데, 우선 장례비만 청구하고, 유족급여는 암 치료를 마치고 나중에 청구할 순 없나요?A.장례비만 청구하고...
대표선출 및 규칙변경을 위한 절차는?...
[상담]
2022-09-26 09:28:25
김민호 노무사 기자
Q. 최근 회사의 노동자수가 총 30명 이상이 되어 노사협의회 노동자위원을 선출하려고 합니다. 이와 별도로 근로기준법상 노동자대표도 선출하고, 취업규칙을 노동자에게 불이익하게 변경하려고 노동자 과반수의 동의도 얻으려고 합니다. 선출 절차 및 불이익 변경 절차가 어떻게 되나요? A.근로기준법 등 노동관계법에서는 사업장의 과반수 노동자로 조직된 노동조합(과반수노조)에 노동자를 대표하여 각종 권한을 부여하고 있습니다. 첫째, 과반수노조 대표자가 노사협의...
지각으로 인한 주휴수당 비례삭감 가능한가...
[상담]
2022-09-16 19:22:14
김민호 노무사 기자
Q. 카페에서 주 5일 4시간씩 일하기로 근로계약서를 체결하고 매주 주휴수당을 지급받고 있습니다. 그런데 학교 수업이 늦게 끝나서 몇 번 지각을 한 적이 있는데 사장님이 지각을 한 주의 주휴수당을 비례적으로 삭감한다고 합니다. 이게 정당한 건가요?A.<근로기준법> 제55조 및 <근로기준법 시행령> 제30조에 따라 사용자는 1주일을 개근한 노동자에게 주휴수당을 지급하여야 합니다. 이 때, ‘개근’이란 일을 하기로 약정한 날에 모두 출근한 것...
택시운송수입금 부족분 월급에서 공제해도 되나...
[상담]
2022-09-02 13:17:51
김민호 노무사 기자
Q. 택시회사가 사납금제를 폐지하고 전액관리제를 한다면서 운송수입금 부족분을 월급에서 공제합니다. 이러면 사납금제나 마찬가지입니다. 이래도 되나요?A.‘사납금제’는 1990년대 이후 택시업계에 광범위하게 적용되었는데, 회사가 기사에게 최소한의 고정급만 지급하고, 실제 임금은 기사들이 각자 운송수입금 중에서 회사 또는 노사합의로 정한 ‘사납금’을 회사에 납부하고 ‘남은 금액(초과운송수입금)’을 기사들이 수입으로 가져...
산재 요양종결, 추가 발생한 상병으로 사망하면?...
[상담]
2022-08-19 11:24:14
김민호 노무사 기자
Q. 남편이 2008년 공사현장에서 추락사고로 머리를 크게 다쳐 두개골 골절, 지주막하혈, 혈종, 뇌진탕, 기질성 정신장애 등에 대해서 산재로 승인받고 약 3년 뒤인 2011년 요양종결되어 장애급여를 일시금으로 지급받았습니다. 그러나 후유증으로 인해 약 10년간 요양병원에 있으면서 파킨슨병, 치매, 뇌경색 등이 추가로 발생했고 결국 사망했습니다. 사망진단서상 사망원인은 ‘폐렴’이고, 폐렴의 원인은 ‘두개내손상의 후유증’과 ‘뇌경색&r...
징계해고는 실업급여 받을 수 없나?...
[상담]
2022-08-16 04:59:05
김민호 노무사 기자
Q. 회식자리에서 동석한 직원과의 말다툼이 몸싸움으로 번졌습니다. 다행히 크게 다친 사람을 없고 바로 다음날 말다툼을 벌인 직원과 화해하고 동석했던 직원들에게 정중히 사과했습니다. 그런데 회사에서 징계위원회를 개최하여 징계해고를 하면 실업급여를 받을 수 없으니 그냥 권고사직으로 처리하자고 합니다. 정말 그런가요?A. 꼭, 그렇지 않습니다. 징계해고라고 해서 무조건 실업급여(구직급여)를 받을 수 없는 건 아닙니다. 대부분의 징계해고는 실업급여(구직급여...
중도 입‧퇴사자 월급 일할 계산법...
[상담]
2022-08-05 11:55:01
김민호 노무사 기자
Q. 매월 1일부터 말일까지의 임금을 다음달 10일 지급하는데 월 중도에 입사하거나 퇴사한 경우 그 입‧퇴사월의 월급을 근무기간에 비례해 일할 계산하는 방법과 유의점은?A. 중도 입‧퇴사자의 월급을 일할 계산하는 방법은 크게 3가지입니다.첫째, 역일수 기준 계산방법-월급을 입‧퇴사월의 역일수(28~31일)로 나눈 뒤, 근무기간의 역일수를 곱하여 계산하는 방법입니다.둘째, 유급일수 기준 계산방법-월급을 입‧퇴사월의 유급일수로 나눈 뒤, 근무기간의 유급일수를 ...
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